本報記者 張晶晶
今年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年。記者了解到,兔年春節一上班,一些基層民政部門就將學習黨的二十大精神作為開春第一課,為黨員干部“充滿電”“加好油”,推動黨的二十大精神學習走深走實,助推全年工作開好局、起好步。
聲情并茂話擔當
“作為一名新時代民政青年,生逢盛世,施展才干的舞臺無比廣闊,實現夢想的前景無比光明,我將堅定信心、篤定前行,讓青春在民政事業高質量發展的火熱實踐中綻放絢麗之花!”
1月28日,節后上班第一天,湖北省鄂州市民政局組織開展“青春向黨·民政有我”學習宣傳貫徹黨的二十大精神演講活動。局辦公室工作人員李小芳聲情并茂的演講獲得現場陣陣掌聲。
在學習黨的二十大報告過程中,李小芳對“新時代十年的偉大變革” 感受最深。從2012年進入大學在社會工作專業學習,到2016年成為民政干部職工隊伍中的一員,再到黨的二十大召開,這十年,李小芳親身見證了新時代十年的偉大變革和民政事業取得的歷史性成就。
“為十年來民政理論建設的成果、制度建設的進展和工作實踐的成效點贊! ”李小芳激動地說。
《踐行黨的二十大,我們當有為》《信一輩子 守一輩子》《不負人民 不辱使命》《為黨增輝多學習 為民解困多實干》……此次演講,包括李小芳在內的8位選手,從不同角度分享了自己學習黨的二十大精神的所思所想所悟,表示了篤行不怠、踔厲奮發新征程的決心。
參賽選手、市核對中心工作人員潘施霈表示,作為一名核對業務人員,她將保持樂于助人的熱心、以民為本的愛心、不厭其煩的耐心、鐵面無私的決心、敢于擔當的責任心,把黨的二十大精神落實到工作中。
據悉,為了讓全市民政系統干部職工迅速進入工作狀態,推動黨的二十大精神學習走深走實,鄂州市民政局決定在節后第一個工作日舉行演講活動,展現鄂州民政人的擔當作為、奮發進取的精神風貌。
鄂州市民政局黨組書記、局長劉為民說:“黨的二十大報告擘畫了新時代中國特色社會主義的宏偉藍圖,創造了干事創業的機遇,我們要全力沖刺,保持‘擼起袖子加油干’的拼勁;奮力爭先,保持‘咬定青山不放松’的恒心;守牢底線,保持‘亂云飛渡仍從容’的定力,推動全市民政事業發展再創新輝煌。”
以學促干落實處
1月30日,山東省萊州市民政局舉行“推動黨的二十大精神落地生根”宣講報告會,激勵全市民政系統黨員干部在學中干、在干中學,不斷將黨的二十大精神學習引向深入,將舉措落到實處。
“我們要深刻領悟黨的二十大精神實質,增強對民政工作政治性、群眾性、時代性、協同性的認識,強化問題導向、底線思維和系統觀念,把握民政工作的核心職責,不斷提高履職能力,在增進民生福祉、促進實現全體人民共同富裕中發揮好民政保基本、固底板作用,在發展全過程人民民主中發揮好民政強基礎、促和諧作用,在豐富人民精神世界中發揮好民政傳承歷史文化、樹文明新風作用,切實在奮進新征程、建功新時代中擔當好民政職責使命。”
萊州市民政局黨組書記、局長史立娟圍繞黨的二十大精神的核心精髓、理論貢獻、戰略部署等,作了系統宣講和深入闡釋。
史立娟還是萊州市委宣講團成員。為做好黨的二十大精神的積極傳播者和踐行者,史立娟反復研讀黨的二十大報告原文,深刻領悟“十個明確”“十四個堅持”“十三個方面成就”等重要內涵、內在邏輯以及蘊含的世界觀、方法論,并將其運用到分析形勢政策、科學謀劃推進民政工作高質量發展上,以講促學、以學促干,實現理論和實踐上的“雙成長”。她表示,作為基層民政部門的主要負責人,要在深學細悟、以學促干上做榜樣,帶領全市民政系統黨員干部持續用黨的二十大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
宣講報告讓現場的黨員干部受鼓舞、有收獲。萊州市民政局綜合科科長任燕說,要在全面學習、全面把握、全面落實黨的二十大精神上下功夫,做好群眾的知心人、貼心人、暖心人,為推動民政事業高質量發展貢獻力量。
學以致用明路徑
為何學?學什么?怎么學?如何干?
1月31日,在陜西省渭南市救助管理站學習貫徹黨的二十大精神培訓班的開班儀式上,站長吳超圍繞這四個問題,結合全市救助管理和未成年人救助保護工作實際,與全站干部職工分享了自己學習黨的二十大精神的心得體會。
2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年,如何讓全站干部職工全面準確認識黨的二十大決策部署、統一認識,吳超作了清晰的講解。即“突出一條主線”——堅持把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務;“堅守兩條底線”——堅決守住防重癥和安全生產底線;“建設三大體系”——加快建設數字化黨建平臺體系、全市未成年人救助保護體系和市級救助管理區域中心站試點體系。
據了解,此次專題培訓為期7天,采取集中培訓、個人自學、分組探討相結合的方式,為全站干部職工“充電”,真正把渭南市救助管理站干部職工思想和行動統一到黨的二十大精神的學習貫徹落實上來。
“這次學習機會很難得,對我們實際工作有很強的指導作用。我們將對標對表黨的二十大對救助管理和未成年人救助保護工作的決策部署,結合科室工作職責,拉出重點工作任務清單,解決‘干什么’問題;根據任務列計劃,解決‘怎么干’問題;明確責任分工,解決‘誰來干’問題,努力在工作中蹚出新路子、作出新成績。”渭南市救助管理站辦公室主任張艷說。