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本報記者 劉婷婷 通訊員 沈 圓

2020年1月1日后作為引進的省社會工作領軍人才從市外全職來德清縣工作，可享受安家、購房、租房補助等人才政策待遇，其中安家補貼最高可享50萬元，購房補貼最高可享60萬元，租房生活補貼最高可享40萬元，累計每人最高可享受110萬元……為充分發揮優秀社會工作人才在推動基層社會治理中的示范引領作用，10月21日，浙江省德清縣人社局出臺了《關于印發〈德清縣高層次人才評價認定辦法〉的通知》，將社會工作專業人才納入高層次人才序列，進一步建立健全與經濟社會發展相協調的高層次人才隊伍建設體系。

今年以來，德清縣以省級社會工作高質量發展專項改革試點和省級現代社區“五社聯動”提質增效行動試點為契機，充分發揮社會工作專業人才在社區、學校、企業等領域參與基層社會治理的積極作用。

以社區黨群服務中心為主陣地，全縣300余名專業社工依托13個社會工作站、65個幸福鄰里中心、150余個養老服務照料中心和58個兒童之家等載體，著力解決群眾急難愁盼問題。共建立低收入群體、“一老一小”重點對象等信息檔案8000余份，排摸出12大項80余小項并分類形成需求清單，打造“一站一品”“一社一品”特色服務品牌項目92個，成立了6個低收入群體創業幫扶基地，鏈接資源組建團隊，提供政策咨詢、技術培訓、產銷結對等服務，幫助200余戶低收入群體實現賦能增收，平均每戶收益7000余元。

德清縣自2021年起探索建立學校社會工作站，啟動中小學生危機干預項目，打造家校社三位一體的危機預防與青少年身心健康成長網絡。截至目前，已建成10個學校社會工作站。其中，武康中學是全縣設立的第一個學校社會工作站，引入德清縣星辰社會工作服務社進駐學校開展服務，每周三派駐社工對老師轉介的學生及主動前來咨詢的學生進行心理輔導，開展“青春密語”團體輔導和家長課堂，有效應對學生在成長過程中遇到的心理健康、人際交往等問題。目前，已開展個案51個，受益人次達2000人次。

聚焦企業和員工的實際需求和疑難問題，以社會工作扎實推進助企紓困解難工作。在縣民政局的指導下，浙江天堂實業有限公司設立了全縣首個企業社會工作站，社工聯動各方資源，針對性開展情緒疏導、健康教育和勞動維權等服務。建站以來，共處理勞動維權7次、開展科普講座和團建活動7次等，服務共計3500人次。為讓企業員工可以無后顧之憂地投入工作，由德清縣幸福阜溪社會組織服務中心組織的幸福阜溪“小候鳥”夏令營今年暑期在阜溪街道社會工作站開班，近30家企業的200余名員工子女參加了此次活動，備受企業員工的歡迎與稱贊。