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首頁本報(bào)記者 趙曉明
鄉(xiāng)村振興，人才為先。今年全國兩會(huì)上，多位全國人大代表結(jié)合自身經(jīng)歷，圍繞加強(qiáng)鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍建設(shè)密集發(fā)聲，期待為望才若渴的鄉(xiāng)村送去一場“及時(shí)雨”，希望鄉(xiāng)村人才如雨后春筍般不斷露頭并快速成長，激活鄉(xiāng)村振興的無限潛力。
智慧鄉(xiāng)村建設(shè)專業(yè)人才“叫渴”
人勤春來早，春耕備耕忙。“中國蔬菜之鄉(xiāng)”山東省壽光市，28歲的胡峻源每日在多個(gè)蔬菜大棚里來回忙碌著，采摘西紅柿與培育種苗兩不耽誤。
這位90后新農(nóng)人在當(dāng)?shù)氐奈骷t柿種植圈里小有名氣。在胡峻源的抖音上，占據(jù)前排的是一個(gè)個(gè)粉色西紅柿視頻，偶有綠色、黃色的特色品種，用手持?jǐn)?shù)顯糖度計(jì)測量糖度都超過10，口感極棒。
“種植西紅柿本來不難，但想要口感好、少病蟲害、穩(wěn)定高產(chǎn)、便于運(yùn)輸，就需要很高的技術(shù)含量了。”胡峻源告訴記者。
“鄉(xiāng)村發(fā)展，離不開這樣年輕、有技術(shù)的職業(yè)農(nóng)民。”四川省北川羌族自治縣擂鼓鎮(zhèn)五星村黨支部書記、村委會(huì)主任余紹容代表帶領(lǐng)村民發(fā)展中草藥種植致富，他對鄉(xiāng)村人才的重要性深有感觸。
廣東省惠州市委常委、宣傳部部長黃細(xì)花代表同樣認(rèn)為，人才是鄉(xiāng)村振興的第一資源。“隨著大量農(nóng)村青壯勞動(dòng)力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，在農(nóng)村留守的多是老弱群體，鄉(xiāng)村的文化程度顯著下降。”黃細(xì)花說，鄉(xiāng)村人才特別是青年人才更新速度緩慢，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略各項(xiàng)政策的落實(shí)以及工作的開展缺少有力的人才支撐。
對此，農(nóng)工黨河北省委副主委李麗華代表建議，要適應(yīng)農(nóng)村勞動(dòng)力狀況和資源配置的新變化、新趨勢，根據(jù)智慧農(nóng)業(yè)、建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新要求，加大政策指導(dǎo)和人才培養(yǎng)力度，加快培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民，積極培育一大批種田能手、農(nóng)機(jī)作業(yè)能手、科技帶頭人等，打造一支有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營、會(huì)管理的高素質(zhì)農(nóng)民隊(duì)伍，為農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的人力支撐。
鄉(xiāng)村筑巢引鳳需“搭臺(tái)唱戲”
“青年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)在的例子很多啊。我身邊就有，最典型的就是‘賣大米的小燕子’。”四川省蒼溪縣白驛鎮(zhèn)岫云村黨支部書記、村委會(huì)主任李君代表用嘶啞的聲音告訴記者。
“賣大米的小燕子”真名鄧小燕，以前是東南沿海的一名白領(lǐng)，現(xiàn)在是四川省劍閣縣東寶鎮(zhèn)雙西村的黨支部委員。留著一頭短發(fā)的鄧小燕下得了水稻田，辦得了農(nóng)業(yè)公司，建得了有機(jī)大米品牌。7年來，她帶動(dòng)2500多戶貧困戶和1.3萬名鄉(xiāng)親脫貧致富。
浙江省杭州市人大常委會(huì)副主任羅衛(wèi)紅代表認(rèn)為，支持青年大學(xué)生到鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)，這既是新時(shí)代社會(huì)發(fā)展給予當(dāng)代大學(xué)畢業(yè)生的新機(jī)遇，也是實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的內(nèi)在要求。但是，羅衛(wèi)紅在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)遇到自有資金缺乏、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)不足、創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)較大等困難，需要從各方面加以保障。
“政府應(yīng)繼續(xù)加大政策扶持，鼓勵(lì)和引導(dǎo)更多有志青年到農(nóng)村的廣闊天地去施展自己的才華，助力鄉(xiāng)村發(fā)展。”羅衛(wèi)紅建議，強(qiáng)化資金保障，讓大學(xué)生鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)更有底氣。引導(dǎo)各地建立農(nóng)創(chuàng)客聯(lián)盟、新農(nóng)人聯(lián)合會(huì)等組織，促進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)人才形成“實(shí)踐、分享、成長”的良性循環(huán)。
返鄉(xiāng)青年創(chuàng)業(yè)失敗怎么辦?羅衛(wèi)紅認(rèn)為，要寬容對待。借鑒浙江省開展的創(chuàng)業(yè)基金代償機(jī)制，鼓勵(lì)地方政府設(shè)立專項(xiàng)基金，對創(chuàng)業(yè)失敗無力償還銀行貸款的大學(xué)生，由政府基金進(jìn)行一定額度的代償，避免大學(xué)生產(chǎn)生信用污點(diǎn)。同時(shí)，設(shè)立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)保險(xiǎn)，為赴鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生留下退路，支持創(chuàng)業(yè)大學(xué)生東山再起。
江蘇省宜興市西渚鎮(zhèn)白塔村黨總支書記、村委會(huì)主任歐陽華代表認(rèn)為，對于返鄉(xiāng)群體，待遇留人、情感留人固然重要，但想要人才進(jìn)得來、留得住、干得好，最核心的還是事業(yè)激勵(lì)。歐陽華建議，對在村“兩委”工作的返鄉(xiāng)優(yōu)秀青年，實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的，要暢通上升渠道，搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)。
“人才引擎”跑出鄉(xiāng)村振興“加速度”
浙江省長興縣煤山鎮(zhèn)新川村黨委書記、村委會(huì)主任張?zhí)烊未淼囊环萁ㄗh主題是“鄉(xiāng)賢帶富”。
在張?zhí)烊慰磥恚l(xiāng)賢大多是先富起來的群體，在村里威望較高，帶動(dòng)、示范作用強(qiáng)。“以鄉(xiāng)情為紐帶，以商機(jī)為前提，以要素為支撐，以環(huán)境為保障，深入實(shí)施鄉(xiāng)賢回歸、鄉(xiāng)賢帶富工程，積極引導(dǎo)鄉(xiāng)賢參與鄉(xiāng)村振興，合力推進(jìn)共同富裕。”張?zhí)烊握f。
生材貴適用，慎勿多苛求。在余紹容看來，培育鄉(xiāng)村本土人才更重要。一方面，鄉(xiāng)村之中“臥虎藏龍”，很多村民有一定的技術(shù)和能力，卻難以轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。對此，需要村“兩委”深入挖掘，為其搭建干事創(chuàng)業(yè)、施展才華的舞臺(tái);另一方面，一些人之前能力相對不足，但有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)動(dòng)力。面對這種情況，可通過舉辦培訓(xùn)班、傳幫帶等方式為其賦能，幫助其成為鄉(xiāng)村振興亟須的人才。
正如余紹容所說，要在培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才上下功夫，讓各類人才各展所長，打造動(dòng)力澎湃的“人才引擎”，跑出鄉(xiāng)村振興“加速度”。
(來源：中國社會(huì)報(bào)2022年3月10日)
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