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首頁本報訊 (記者 周冉冉) 近日，騰訊公司可持續社會價值事業部(SSV)、騰訊企業文化部與騰訊公益基金會聯合推出員工公益配捐計劃：自2022年1月1日起，針對員工公益捐款，騰訊將以1∶1的比例進行資金配捐;針對員工志愿服務，騰訊將以每志愿服務時長100元的標準進行配捐。這是騰訊公司為了鼓勵員工投入公益活動采取的一項最新舉措。
參與公益、回報社會，并通過親身參與的方式體驗如何更好地為社會服務，推動可持續社會價值創新，這是騰訊推出員工公益配捐計劃的初衷。騰訊高級副總裁郭凱天表示，配捐是希望公司和員工一起，把資金和能力投到更需要的地方，一起做好事。
配捐資金會根據員工意愿，優先捐給員工參與的公益項目。公司將設立專門賬戶對配捐資金進行統一管理，保證資金能夠捐給經過公益基金會認證的公益項目。騰訊員工志愿服務平臺也在同步搭建中，平臺上線后，員工可以查詢到自己的志愿服務時長及捐款金額，并選擇配捐項目。
除了推出配捐機制，今年11月11日，騰訊還結合員工的職業里程碑推出了“拾光生態林”，鼓勵員工以捐步數的方式，每走2萬步就可以捐助種下1棵生態樹木苗。接下來，公司計劃讓每位員工每年都能參與一項公益活動，賦予職業里程碑更豐滿的意義。
今年12月5日的國際志愿者日，騰訊志愿者又與IBM聯合推出了“I+T為娃讀科普”公益活動，共同推薦2021愛心科普書單。12月6日至11日，騰訊和IBM的志愿者們還將為教育資源欠缺地區的孩子們帶來10節不一樣的線上科普公開課，啟發每個孩子的好奇心，助力教育公平。科學探索獎獲獎青年科學家、中國科學院生態環境研究中心研究員劉倩也將參加8日的公開課，為孩子們揭秘《地球之冠：北極》。
“用戶為本，科技向善”是騰訊的使命愿景，員工志愿服務更是騰訊的向善傳統。早在2007年，騰訊就成立了騰訊志愿者協會。截至目前，騰訊志愿者協會共組織了2000多次志愿活動，超過2.1萬名騰訊員工成為志愿者，累計接近20萬個志愿時長。
2012年，騰訊設立了公益假，每位員工每年有一天的全薪假期可以投入到公益行動中。配捐的嘗試也一直在進行中，2020年，每當有一名騰訊員工志愿服務時長滿十小時，公司就會配捐一棵梭梭樹種在騰格里沙漠;2021年“99公益日”期間，騰訊為員工志愿服務和員工公益答題行為做了相應的配捐。
從2002年為鄉村小學捐出翻新的電腦，到成立SSV、投入兩個500億推動可持續社會價值創新，騰訊一直在“下場去做”，也鼓勵員工“下場去做”。做的意義，正如一直默默支持大涼山愛心午餐項目的公司首席財務官羅碩瀚所說，只有去做了才知道，“當時聽到和看到的，以及感受到的，跟我的想象是完全不一樣的。”
(來源：中國社會報2021.12.7)
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