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本報訊  （記者  劉靜靜）  日前，山西省民政廳等12部門聯合出臺《關于加強養老服務人才隊伍建設的實施意見》（以下簡稱《意見》），提出打造一支規模適度、結構合理、德技兼備、專有所長的養老服務人才隊伍，為新時代養老服務高質量發展提供有力人才支撐。

《意見》指出，一要加強養老服務人才培養。發揮院校培養養老服務人才主渠道作用，發展養老服務職業教育，整合優質高職資源，穩步發展養老服務職業本科教育。強化用人單位主體責任，采取多元化、專業化等培訓方式，持續提升養老服務人才能力素質。二要吸引養老服務人才就業。落實就業創業扶持政策，支持符合條件的人才到養老服務領域就業創業，對到農村等養老服務基礎薄弱地區的加大支持力度。支持養老服務機構與家政服務、物業服務等機構開展合作，引導相關人才轉型從事養老護理相關工作。三要建立養老服務人才評價體系。以養老護理員為試點，完善養老服務技能人才職業技能等級制度。推進職業水平評價，加快完善養老服務技能人才職業技能等級社會化認定機制。四要加強養老服務人才使用管理。重視特困供養機構（鄉鎮敬老院）專業服務人員隊伍建設，配齊必要的護理、社工等專業人才。進一步暢通養老服務機構中技能骨干向專業技術崗位、管理崗位流動的渠道。五要加強養老服務人才保障激勵。全面落實養老護理員入職獎勵、職業培訓補貼、職業技能補貼等政策，開展養老服務先進集體和先進個人表彰活動。六要強化養老服務人才組織保障。發揮省老齡辦統籌協調作用，分解細化相關部門在養老服務人才隊伍建設中的職責分工，切實抓好養老服務人才培養、使用、評價、激勵等方面政策的落實。